Procedimiento de despido disciplinario reconociéndose la improcedencia y la correspondiente indemnización sin acudir a juicio
La papeleta de conciliación, previa demanda, presentada por el departamento de Derecho Laboral de JDV, impugnando un despido efectuado en principio como disciplinario por un presunto bajo rendimiento de nuestro representado, fue la base sobre la que se pudo acordar y conciliar una cantidad indemnizatoria de 18.000 € aproximados. Y, siendo que no solamente fue reconocida por la empresa (una importante multinacional aérea extranjera) la improcedencia del despido sino que además se pudo evitar el juicio posterior ya programado para muchos meses de espera, con lo que el trabajador pudo obtener su completa indemnización sin tener que esperar todos esos meses, ni a tener que pasar por un procedimiento judicial. Negociamos y conseguimos el trabajador obtuviera una indemnización de 20.000 €.
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