Abogados de acoso laboral en Barcelona

Como abogados de acoso laboral en Barcelona, en JDV Iuris & Consultants haremos todo lo posible por defender los derechos de nuestros clientes si hay visos de que estén viviendo una situación de mobbing. ¿En qué casos podemos hablar de acoso? Tiene que darse una vulneración de derechos fundamentales. Es decir, casos en los que el empleador, superior jerárquico u otro trabajador se comporte de tal modo que se vean menoscabados los derechos fundamentales del trabajador. Son comportamientos infundamentados y arbitrarios que hay que poner en conocimiento de la Justicia. Nosotros te acompañaremos en el proceso. 

Todo abogado de derecho laboral en Barcelona te recordará que han de cumplirse una serie de requisitos para poder hablar de acoso. Son varios los derechos que pueden verse lesionados. Por ejemplo a la dignidad, a la igualdad, a la integridad física y moral o al honor. Son en todo caso derechos fundamentales consagrados en la Constitución Española de 1978 y que, de verse lesionados, se pueden denunciar como un caso de mobbing.